江苏环宇软件公司 认领
专业服务/教育/培训 北京 50-100人 民营/私营公司
总结1、员工工资待遇很低,每个月找些莫名理由扣发部分工资;2、公司管理阶层领导不够人性,对员工极为差劲;3、公司人员流动非常大,主要是以上原因;4、公司员工间不团结,经常有讨好领导而告密的现象发生;5、公司闲人很多,连送饭的都可以对员工指手划脚;6、公司工作环境压力很大,很压抑,没有活力;7、公司很抠门,很小气,对员工极为不信任;8、公司很多人做事拖沓,不愿意承当责任,很会推卸责任;9、公司做事人少,管事人多;10、公司目前乘下滑趋势,很有可能 破产
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总结1、员工工资待遇很低,每个月找些莫名理由扣发部分工资;2
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总结1、员工工资待遇很低,每个月找些莫名理由扣发部分工资;2、公司管理阶层领导不够人性,对员工极为差劲;3、公司人员流动非常大,主要是以上原因;4、公司员工间不团结,经常有讨好领导而告密的现象发生;5、公司闲人很多,连送饭的都可以对员工指手划脚;6、公司工作环境压力很大,很压抑,没有活力;7、公司很抠门,很小气,对员工极为不信任;8、公司很多人做事拖沓,不愿意承当责任,很会推卸责任;9、公司做事人少,管事人多;10、公司目前乘下滑趋势,很有可能 破产