还留在捷一的各位同事,大家一定要去研究研究新的《劳动合同法》

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还留在捷一的各位同事,大家一定要去研究研究新的《劳动合同法》,捷一现在很多地方是违法的,到明年正式实施了,就不能那么随便了

不要把加班当成义务的!----不按法律规定支付劳动报酬、加班工资或经济补偿金,要按50%以上100%以下加付赔偿金。

炒老板鱿鱼不用支付违约金

《劳》明确规定了劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;