加强员工福利加强员工福利

优点

环境较宽松，人际关系较好。 部分单位工作压力小，这个主要取决于部门经理的态度，所以，有机会要轮轮岗。 作为一家管理层来自台湾老牌寿险公司的单位，国泰的许多经营经验还是很丰富的，所以很多人在里面工作几年，跳槽到其他寿险公司会很吃香。

缺点

部分岗位工作压力较大。 薪资偏低，一年一加薪，幅度很小。 排资论辈，很多养老的。活都是后进的人在干了。 经营上有点墨守成规。

意见&建议

建议多启用年轻人和本地人，加强公司竞争机制，不要做养老型公司。

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