是否＂能人＂怕不能用年资来衡量，公司永远都需要新鲜的血液，不

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是否＂能人＂怕不能用年资来衡量，公司永远都需要新鲜的血液，不要小看年轻人的能力与潜力。有的同事３个月转正后就被评价极高，职位待遇也相应提升。有的朋友却因为不能适应企业文化，没能通过试用期。之所以评价８分，而不是１０分，是因为我认为公司还存在需要改进的地方。之所以是８分而非更低，是因为我认为我们公司在软件企业中，有最好的工作团队，最融洽的工作氛围，最好项目经理。。。。我实在找不出理由给我的公司低分。