捷一的问题在于老板是否尊重员工的意见。能否做到兼听则明和将心

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捷一的问题在于老板是否尊重员工的意见。能否做到兼听则明和将心比心。那种又要马儿跑又要马儿不吃草的事要少做。对说过的话要言必信，行必果。说了多年的项目奖金，从来没有兑现，让人有种是吊在驴前面的胡萝卜的感觉。如果，那位发贴的捷一的朋友，是老虎的话。你是好人，不过在捷一屈才了。捷一老板卸磨杀驴的例子不胜枚举，如果，你出来单干有很多人愿意跟你。