对规矩稍微熟悉的都知道 资财的主管 品保的主管 换了多少任了

优点

缺点

意见&建议

评论

对规矩稍微熟悉的都知道 资财的主管 品保的主管 换了多少任了 你们还记得清吗 那其它部门呢 还有下面的人员就不用说了 每来一个主管 下面的人员就换掉一些 这样的话 怎么能够凝聚一个部门、公司的团队精神 如果这些台籍干部能够好好的帮助这里的话 这里的状况现在不至于如此啊 拜托你们不要只会邀功拍马屁 窝里斗 干点实事出来 证明老板没有看错人 不要有订单交不出去 有本事的话 追业务要订单生产 这才是本事 不要总是被人追着打 我想这些也都是老板想要的