1。等级制度森严,公司不拿员工当人看,当时新员工一律先用大脑

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1。等级制度森严,公司不拿员工当人看,当时新员工一律先用大脑袋的显示器,半年后眼睛度数可以长一大截,早来一点的员工欺负新员工,在新员工面前一幅大爷样子,一些搬桌子,打杂的小事都会压到新员工头上
2。项目领导有些就是傻b,例如:祁ps,摆足了官老爷的样子,但是见到老总一副孙zi样,那副嘴脸,真真切切的算时见到了,总是让职员无故加班,自己开溜,还超级能开会,很能装b,当然你来了就没办法了,这里他们是土皇帝,说的算,这样的人品你跟他混没前途
3。3万的违约金,也体现了公司的卑微和不自信,真真的不能少,那个阿黄不得不说他很精明,当然在员工看来是坏,标准的资本家
4。待遇真的很低,工资长得很慢,公积金少的可以忽略,新员工6个月廉价工作,无保险,加班费少的可怜,但是项目上来疯狂加班,部分人要加到半夜两三点钟,第二天来的晚了多少时间要从昨天晚上的加班时间中扣除
5。学不到什么东西,公司写程序什么的几乎已经成模式了,一本程序,什么地方该写什么是固定的。最可气的是叫移形的项目,大体是两种语言的转换,都形成工具和手册,比如在程序中见到‘abc’改成‘bcd’,你要去查找然后更改,调试。。。感觉像流水线一样

6。建议:实在找不到更好的工作了,实在没有其他出路了,来这,积攒两年经验马上走人,我和当时同去的员工交流过,80%以上来到这的人会觉得郁闷,大家有的只是无奈