我从捷讯离开,可以说对其有着一定的情感,唯一的原因是我认为胡

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我从捷讯离开,可以说对其有着一定的情感,唯一的原因是我认为胡朝伟是一个不错的领导,只可惜林子越来越大,也并不是他一个人所能掌控,企业发展了,壮大了,员工队伍变大了,却迟迟不见员工工资的增长,于是引起了工作环境的恶劣景象,消极怠工.另外,员工的升迁与辞退有时毫无依据,只是企业内部有管管理者彼此暗中相斗的结果.哎,此实为捷讯的一大隐患,但愿早日屏除,让企业获得更进一步的发展,我希望捷讯能日益强大!