中国银联股份有限公司 认领
物流/运输 深圳 500人以上 合资(欧美)
不要期望“研发”是一个很诱人职位!在银联,也就是写写代码而已。象这种有着国有企业影子的事业单位,技术部门只是个鸡肋,写代码的更是技术部门中的底层。由于只是维护现有代码,所以不需要很高深的技术,整体技术实力也很一般。 虽然老宋人还不错,比楼上的楼上的那位好得多,但这个企业不是以技术作为生存根本,所以银联不是技术人员的家! 待遇嘛,虽然现在的华为已经不是当年的华为了,但银联与之相比还是有差距的,尤其才毕业的。我都能想象得到你拿第一个月工资时欲哭无泪、悲愤、痛苦、绝望、迷茫的神情。 至于工作强度,在老宋手下应该不会太大,不需要时常加班。不像信息中心有很多人是要12小时熬夜值班的。不过取决于你什么时候来上班了,来的越晚强度越小。华为的文化大家都是知道的,就不多说了。 好自为之吧! 另:很想知道,同是研发,你为什么不选择那个叫研究院的呢?还有那个技术管理部的?
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不要期望“研发”是一个很诱人职位!在银联,也就是写写代码而已
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不要期望“研发”是一个很诱人职位!在银联,也就是写写代码而已。象这种有着国有企业影子的事业单位,技术部门只是个鸡肋,写代码的更是技术部门中的底层。由于只是维护现有代码,所以不需要很高深的技术,整体技术实力也很一般。
虽然老宋人还不错,比楼上的楼上的那位好得多,但这个企业不是以技术作为生存根本,所以银联不是技术人员的家!
待遇嘛,虽然现在的华为已经不是当年的华为了,但银联与之相比还是有差距的,尤其才毕业的。我都能想象得到你拿第一个月工资时欲哭无泪、悲愤、痛苦、绝望、迷茫的神情。
至于工作强度,在老宋手下应该不会太大,不需要时常加班。不像信息中心有很多人是要12小时熬夜值班的。不过取决于你什么时候来上班了,来的越晚强度越小。华为的文化大家都是知道的,就不多说了。
好自为之吧!
另:很想知道,同是研发,你为什么不选择那个叫研究院的呢?还有那个技术管理部的?