楼下的偷换概念所谓高明，可所谓员工切身利益的只字不谈。领导的

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楼下的偷换概念所谓高明，可所谓员工切身利益的只字不谈。领导的决策正确与否市场前景好坏与员工的离开“直接”有关？还是切实回到改善员工待遇上才是正道吧。