old 2006/1/10 06:05 人气 -1

优点

缺点

意见&建议

评论

old 2006/1/10 06:05 人气 -1 创业说不上好，但也不象各位说的那么差啦。做工程的在创业确实很惨，但做研发与技术支持的还好。我在创业也呆了３年多，刚进去时２ｋ，一个月后转正，转正后为２。５ｋ，半年后加到３ｋ，再一年后加到３。５ｋ，辞职时已经有４ｋ了。创业的老总我多多少少都有些交往，戎华为人不错，做为老板还亲自到处拉业务，但不懂技术，而且有时候太吝啬啦。葛航基本上是躲在后面，不直接出来管事的。徐春华有管理能力、做业务也很厉害。但技术上不算很高。另外，就是他做管理太严，太缺乏人情味啦。如果他能改掉这一缺点，倒不失为一个好的管理者。王敬农到是很会拉扰人心，但站在公司长远发展的高度考虑问题太少啦。另外，创业技术的高层管理人员太差啦，而且创业高层喜欢拉帮结派，这才是最大的问题与症结所在。虽然我已经离开创业，但呆了３年，多少还有些感情，希望创业以后能一路走好吧。
[回复此帖]
kill 1分钟17秒前 人气 0 据我所知4K已经还算可以了，一般小公司都会先大吹特吹地骗你过去，结果就是你继续不断跳巢，我可以说你贪得无厌吗？如果你的人够实在，应该在比较那些小公司的真正吝啬和搞小动作后会承认你非常贪得无厌的。

按2006年的物价来说，您的工资足够您养活一家人了，除非您是靠不正当的手段在纳财。

虽然本人孤陋寡闻，但以上您所述的领导我都还算了解。

首先，您提到戒总，能侃，发现他的口才做销售真不是盖的；而后是培训，基本在场的彻底被他的实惠镇住——全部洗脑；销售中容纳得住粗广的男人，管理中却不是；

其次，您说到葛总，出色的管理者；

然后，徐总。。徐总是个很有亲和力的人哇~当然，说他铁面的人肯定是做了情节比较严重的错事喽~

哇，好狂妄的口气，那为什么你不去做管理要搞技术啊？呵~一个正常的人，肯定不会是完美的，不要扩大人家的短处，一个常常揭人短的人，往往是个失败的人，要懂得欣赏别人的长处，你才会成长，才成功！

最后，您说到拉帮结派的问题，这个我觉得是你的个人观点，话说，同一个部门同一个爱好的人怎么会不能多说几句话，多聚几次，多吃几顿饭，难道你就是独来独往的怪物？那说明你是个根本不懂得生活的人，也没有任何朋友，因为朋友都被你视为拉帮结派的异类了~