其实这个公司让人感觉不爽和爽的有一下几点:1.第一当然是合约

优点

缺点

意见&建议

评论

其实这个公司让人感觉不爽和爽的有一下几点:

1.第一当然是合约问题
这个问题就不多说了,大家都知道。
其实公司想发展,在合约上卡是最不明智的,因为一个人想不想工作不是公司给他多大的合同压力,或者工作压力,而是应该是给他多大的工作动力。

2.公司问题
公司薪水涨幅基本一样,项目做完没有项目奖。工作出色不论从平时,还是从年终都得不到体现。其实我想这一点大多可能是源于公司在这边没有独立的财政,还是大抵可以理解,不过处理方式不是很恰当。

3。关于平时的一些小事情以及旅游

比如周年庆骑车,本来是多好的一件事情,但是由于骑车后不负责送回,让人觉得心里有了一丝凉意。
还有就是旅游的事情,为什么每次都让员工出钱呢?公司如果是预算不够完全可以去近一点的地方,由公司全包。比如说能去海南的,就去个什么九寨或者更便宜的地方,不让员工出钱,不是让员工感觉更好。其实在财政支出上,又不会多多少,或者可以说可能更少。但是这样可以让人觉得非常人性化。
4,隔周六加班;
这个一般,有的公司也有。
5。社保买的基数比较低,好像是1900。
成都很多公司都是这样干的,不过一般正规一点的公司不会。
6.强制加班5天/月
对催进工作进度作用不大,但是却让人心失去很多。一般加班就在那里吃顿饭,上上网就走了,基本不会做事情。

坏的方面的总体结果基本上是让员工没有归属感,没有工作的动力。


关于公司好的方面:

1.公司内部员工比较平等,而且领导大多没有官架子。    共计848字,已缩减,详细请点所有内容