有效提高员工忠诚度的九个思路　　一、把好招聘关，从源头开始为

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　　有效提高员工忠诚度的九个思路　　一、把好招聘关，从源头开始为提高员工忠诚度打好基础。　　　二、搞好入职培训，上好员工“忠诚度”第一课。　　　三、加强员工日常绩效辅导，提供必须的社会支持系统。　　　四、克服家族制治理模式，不要把员工当外人。　　　五、做到制度规范化，加强游戏规则的透明度。　　　六、制定合理的薪酬福利政策。　　　七、以事业留人，适时导入股权激励。　　　八、打造诚信的企业文化。　　　九、坚持离职挽留和离职面谈。