太极公司之我见:1.公司严重剥削员工:他们大量招收没有多少工

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太极公司之我见:
1.公司严重剥削员工:他们大量招收没有多少工作经验的员工,这些员工是不敢对公司说不的。首先,他们没有足够的工作经验,想在公司积累一定的经验;再者,他们对自己的权益受到侵犯敢怒不敢言,大都有一种反正老子在这就是积累经验,恰恰公司就是利用员工这样的心理对他们肆无忌惮的剥削。
2.公司中层领导素质极低:首先,这些中层领导没有太多的项目管理经验,只凭自己的一张嘴来做需求,早上开始做的一个需求,到下班的时候能改三次,受累的还是员工;其次,他们对待员工没有最起码的尊重,让你加班你就得加班,没有理由,要知道,员工加班是没有工资的,而项目经理加班的可以调休的。再者,中层的领导大都好色,不管是开会还是在群里,说的话不堪入耳,不晓得他们在家和他们的母亲或者姐妹说话是不是也这样。
3.管理混乱:公司没有像样的规章制度,全凭嘴说,朝令夕改。
4.员工的利益没有保障:太极公司的中层领导都和利益挂钩,每个项目都有相当可观的提成,所以这些中层领导就拼命的压榨手下的员工。员工是没有任何的项目奖金或者项目提成,最基本的加班费也没有,只有无休止的加班加班再加班。
5.财务混乱:员工的工资是不会按时发放的,想都不要想。一般情况下,报销是无望的,有时候报销单会无缘无故的消失。有时候实在忍不住去问财务半年前的差旅费怎么还没报,她会很诧异的告诉你,没见你的报销单啊!试想一下,一张报销单到财务手里是要经过好几个领导的签名的,怎么可能无缘无故的消失呢,天晓得。还有就是发工资的时候,不小心就少了几百,你不问,就没有了,当然你问她要工资条,肯定是没有的,所以你只能估摸自己少了多少,然后再去问她,这个时候是要排队的。
6.伙食太差:太极公司是管饭的,饭菜的质量实在不敢恭维。员工不止一次的尝了一口然后整盒倒掉去买快餐。原因很简单......    共计1048字,已缩减,详细请点所有内容