日本的中国人做软件的,跳槽很正常,但每年50%太夸张了。但员

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日本的中国人做软件的,跳槽很正常,但每年50%太夸张了。但员工之所以跳槽,这个应该从公司的角度找原因,不能只怪员工。如果公司给的待遇可以,并且关心员工,大家对公司信任的话,有谁还愿意跳槽呢?2007年30%的公司倒闭,那么2008年估计汇人也撑不住了。据说,汇人现在时常有拖欠员工工资的情况,有的员工到了2年了,都拿不回来押金。现在汇人基本上没有工作2年以上的员工,他们公司的方针就是收押金,然后把人汇到日本以后,用比较低的价格卖给别的公司做营业。51job上写的好像是一个跨国公司似的,感觉真是满天都是牛,结果是一个食物链中最低的一层派遣公司。