作为EE员工我想说两句,我原来在其他汽车电子工作近三年,原来

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作为EE员工我想说两句,我原来在其他汽车电子工作近三年,原来觉得德尔福研发建立比较,技术应该相对成熟,牛人应该多些,但是真正来了以后可谓大失所望。别的部门我不清楚,我只说说我们部门的情况,EE基本上都是纸上谈兵,从我过来就没见到过他们会调试板子,测试仪器的使用也不敢恭维,一个真实的例子就是一个EE调试一个简单的sot23的transistor 开关电路和几个电阻,连焊加调试要用两天,这样的EE居然还在做一个产品的全新开发,无语了。德尔福薪水相对来说给的不多,所以招不到工作经验非常丰富的牛人,但是还在不停的招应届生,这样没有牛人带的应届生的成长是比较慢的,所以会导致德尔福的技术人员成长也比较慢。更为让我奇怪的是德尔福部门的系统工程师居然很多都是应届生,我不是说应届生不行,但是系统工程师是要面对客户方面出现各种问题,能够抵挡一阵,暂时给出一个令他们信服的理由的,据我所指其他公司的系统工程师大多都是从开发人员成长起来的,真不理解德尔福这种没有学会走就要跑的性格。同时又不能不说德尔福的一些有点,那就是网络资源的相对开放,有很多技术资料和培训材料可以在内网下载到,而且确实有些培训是有意义。以上仅代表我个人意见。