我想想进创新的大多是冲着creative这块牌子去的,但这些

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我想想进创新的大多是冲着creative这块牌子去的,但这些年创新在走下坡路,这点很明显的可以从创新的股价上看出来,所以公司的给员工的待遇也就不会怎样了,给多了股东要说话了,赫赫!但这样造成的结果是人才的流失,不论是新加坡总部还是上海分部,资历稍老的工程师走的都差不多了,这样也就进入了一个恶性循环,公司新产品的开发和调试周期加长(本来公司就像国企一样动作慢),消费类电子产品除了质量更重要的是尽早上市争取市场份额。还有就是管理上的混乱,一个项目老板开会说要怎样怎样,然后pm的便会后揣度老板的意思,又要加什么功能调整什么东西,完全不顾及开发周期,改来改去的,晕死了!很多项目做着做着就没有下文了,投入人力物力不说,还容易打消工程师的积极性!所以奉劝一句,如果但凡有点经验或者实力的都不要进去了,待久了会让你没了激情和自信,但是对于刚来上海的可以作为一个跳板,因为自主的时间比较多可以学东西。