我就是在金思维的,我来说明一下薪酬体系:月薪+年终考核奖励+

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我就是在金思维的,我来说明一下

薪酬体系:月薪+年终考核奖励+总裁嘉奖+部门嘉奖+签约奖励+产品研发奖励+项目示范奖励

月薪新人都是2k以下,
年终考核奖励,不如去买彩票
总裁嘉奖,一年嘉奖几个人,每个人嘉奖200的样子
部门嘉奖,一年嘉奖几个人,每个人嘉奖200的样子
签约奖励,被层层剥削后分到员工头上,也就是很小的数目了
产品研发奖励,不如去买彩票
项目示范奖励,不如去买彩票


其他福利:五险一金、带薪假期、各类补贴(旅游补贴、笔记本电脑补贴、通讯补贴、节日补贴、工作制服配备)

金思维的月薪分成两部分
其中基本工资1k的样子,剩下的是岗位补贴
五险一金按照1k的最低标准发放,加起来一个月也就200的样子
带薪假期是强制安排到春节前,因为金思维签约截止日期都是12月31日,
如果你能熬到合同自然终止,你也损失了一年的带薪假期。
旅游补贴:要到从入职起算,第三年才能享受的到,第三年开始,才会有500块钱的旅游补贴。
笔记本电脑补贴:你自己新购的笔记本电脑,把发票送给公司避税(不退还),每月补贴150。没有发票的,补贴100
通讯补贴:试用期6个月满之后,每月只补贴加入公司集团用户产生的10元话费
节日补贴:入职未满一年的,一年一共发放450块钱的苏果券。入职满一年的,一年一共发放900块钱的苏果券
工作制服配备:入职第二年年底,才能拿到一套西装。


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