LG CNS 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 民营/私营公司
客观的讲1、能学到一些东西,不过你在这里干三年,相当于其他公司干一年的经验,原因很简单,程序的框架和结构和任何别的公司都不一样,你学了也白学。里面“资深”的技术高手都是韩国来的常驻中国支援者,很多人还停留在vb+asp的编程阶段,你不会用这些,就被骂成笨蛋。2、关于编程工作,首先,这里不是一家开发公司,主要是解决lg集团里面已经存在的内部使用软件系统,基本上就是做系统维护,中间如果软件出了问题,几百个用户直接打电话*扰你,让你给他改程序,其中基本上全都是lg在各地工厂的工人,言语粗俗不堪。3、关于培训,培训确实比较多,不过大多都是很基础的培训,比如java就从什么是类开始讲。培训后要多签几年,交违约费的钱还不如在外面自己上个培训班。4、关于加班,公司的规定是必须要为客户解决问题以后下班,而且客户是各个不同时区的人,工作时间可以自己计算,至于加班费,韩国认为每天工作12小时以上是很正常的。不过你有勇气的话可以和领导商讨一下。2、
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客观的讲1、能学到一些东西,不过你在这里干三年,相当于其他公
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客观的讲1、能学到一些东西,不过你在这里干三年,相当于其他公司干一年的经验,原因很简单,程序的框架和结构和任何别的公司都不一样,你学了也白学。里面“资深”的技术高手都是韩国来的常驻中国支援者,很多人还停留在vb+asp的编程阶段,你不会用这些,就被骂成笨蛋。2、关于编程工作,首先,这里不是一家开发公司,主要是解决lg集团里面已经存在的内部使用软件系统,基本上就是做系统维护,中间如果软件出了问题,几百个用户直接打电话*扰你,让你给他改程序,其中基本上全都是lg在各地工厂的工人,言语粗俗不堪。3、关于培训,培训确实比较多,不过大多都是很基础的培训,比如java就从什么是类开始讲。培训后要多签几年,交违约费的钱还不如在外面自己上个培训班。4、关于加班,公司的规定是必须要为客户解决问题以后下班,而且客户是各个不同时区的人,工作时间可以自己计算,至于加班费,韩国认为每天工作12小时以上是很正常的。不过你有勇气的话可以和领导商讨一下。2、