湖南创发天辰科技 认领
计算机/互联网/通信/电子 湖南 100-500人 国企/上市公司
总的来说,在长沙,这家单位无论是规模还是研发能力还是属于本地一流的软件公司拉,公司老总彭总是位比较有能力的老总,湖南电信的第一款计费软件就是出自他手,请问有几个老总有这个技术能力?在国企能搞成这样,不能不说明他还是有能力的,至于上面所说的种种国企的现象,单位也在不断改进当中,不过拿他跟别的国企比,那真可谓是小巫见大巫了,据我所知,人力资源部(按道理说这个部门应该是不会技术的吧)除去最近招入地员工外,都是写代码出身,由此可见,没有技术做为基础,你很难走上管理岗位的,至于市场部等等就更不用说了,十年前,他或许就坐在你的位子上在写代码....呵呵说说薪水吧,薪水在这个单位属于秘密,我知道的不多,但是我感觉得到,收入差别是比较大的,楼上说的我不反对,但是我想这个跟体制是有关系的,特别申明,我不是正式员工,我的待遇也是很低的,并不是为谁说话.总之,任何地方都不可能干一辈子,我们要抱着一颗感恩的心!谢谢,很希望交一些朋友,我的EMAIL:ky2005@126.com
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总的来说,在长沙,这家单位无论是规模还是研发能力还是属于本地一流的软件公司拉,公司老总彭总是位比较有能力的老总,湖南电信的第一款计费软件就是出自他手,请问有几个老总有这个技术能力?在国企能搞成这样,不能不说明他还是有能力的,至于上面所说的种种国企的现象,单位也在不断改进当中,不过拿他跟别的国企比,那真可谓是小巫见大巫了,据我所知,人力资源部(按道理说这个部门应该是不会技术的吧)除去最近招入地员工外,都是写代码出身,由此可见,没有技术做为基础,你很难走上管理岗位的,至于市场部等等就更不用说了,十年前,他或许就坐在你的位子上在写代码....呵呵
说说薪水吧,薪水在这个单位属于秘密,我知道的不多,但是我感觉得到,收入差别是比较大的,楼上说的我不反对,但是我想这个跟体制是有关系的,特别申明,我不是正式员工,我的待遇也是很低的,并不是为谁说话.总之,任何地方都不可能干一辈子,我们要抱着一颗感恩的心!谢谢,很希望交一些朋友,我的EMAIL:ky2005@126.com