湖南创发天辰科技 认领
计算机/互联网/通信/电子 湖南 100-500人 国企/上市公司
严重同意下面的公司的管理一片混乱!!! 领导个个都居于安逸!!! 绝大多数的员工工资要低于长沙同等岗位的工资!!! 进创发的员工很多都是有关系的,从领导和你谈话的态度就可以看出来。 没关系却进了创发的员工他们的水平都不错,但是工资要低于长沙同等技术岗位的工资。 人力资源那帮混蛋整天借着电信的招牌在外面外面胡吹,骗取一些水平比较高的人才来创发廉价工作。 领导更本不重视人才,曾经有一位副总以上级别的领导在某会上公开讲每年削坚脑壳想进创发的人不晓得有好多,确实,邮电在没分家前创发的效益很不错,不过今非昔比了。 创发不是国企,确有着和国企一样的弊病:由于管理机制造成了工作效率极低(创发会得意的说这是人性化管理);大锅饭制度极为严重,一个瘪三(普通员工),加了一两个月办,季度考核才多个三四百块,有的时候还没有。 有事去了~~~最后提醒来创发的兄弟姐妹,如果你水平很差却能进创发,那这里对于你的起步是不错的地方;如果你的水平不错,那就要注意和那些混蛋谈工资,不过可能效果不大,因为创发里面的电信方面的业务“专家”太多了,他们的工资也不高;如果你想养老,那么创发绝对是湖南it企业里不可多得的好单位。
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严重同意下面的公司的管理一片混乱!!! 领导个个都居于安逸!
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严重同意下面的公司的管理一片混乱!!! 领导个个都居于安逸!!! 绝大多数的员工工资要低于长沙同等岗位的工资!!! 进创发的员工很多都是有关系的,从领导和你谈话的态度就可以看出来。 没关系却进了创发的员工他们的水平都不错,但是工资要低于长沙同等技术岗位的工资。 人力资源那帮混蛋整天借着电信的招牌在外面外面胡吹,骗取一些水平比较高的人才来创发廉价工作。 领导更本不重视人才,曾经有一位副总以上级别的领导在某会上公开讲每年削坚脑壳想进创发的人不晓得有好多,确实,邮电在没分家前创发的效益很不错,不过今非昔比了。 创发不是国企,确有着和国企一样的弊病:由于管理机制造成了工作效率极低(创发会得意的说这是人性化管理);大锅饭制度极为严重,一个瘪三(普通员工),加了一两个月办,季度考核才多个三四百块,有的时候还没有。 有事去了~~~最后提醒来创发的兄弟姐妹,如果你水平很差却能进创发,那这里对于你的起步是不错的地方;如果你的水平不错,那就要注意和那些混蛋谈工资,不过可能效果不大,因为创发里面的电信方面的业务“专家”太多了,他们的工资也不高;如果你想养老,那么创发绝对是湖南it企业里不可多得的好单位。