老板超级会算计谈好的工资+30%的绩效工资，看看老板怎么算的

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老板超级会算计
谈好的工资+30%的绩效工资，看看老板怎么算的：新招聘的员工一般2-3个月的试用期，这期间是没有绩效的，试用期过后转正之后前3个月也是没有绩效的，等你过了6个月想该能拿到绩效了吧？错了，因为按照公司的规定绩效都是推迟半年发放，换句话说如果你是新入职的员工，会有整整一年拿不到绩效，半年的绩效工资扣在公司手里，你还敢提加工资么？如果你走，不单你半年的绩效泡汤了，而且走前一个月的工资也拿不到，这样算下来你能为公司省多少钱？当然还有很多类似的所谓公司政策为公司创收，以后慢慢道来！
公司专门有人负责处理离职员工的问题以及在和网站联系删除留言，当然现在已经删了很多了，为什么有那么多人说公司不好？张扬该好好想清楚……