绝对的扣10,罗列海辉的种种手段1. 合同不写明工资数目2.

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绝对的扣10,罗列海辉的种种手段
1. 合同不写明工资数目
2. HR面试时告诉你四金是按照实际工资加,等你入职时是2200为基数
3. 合同中注明是每年7月调薪,实际上还有附加条件,就是要满一年,也就是说你即使8月份入职,到来年7月你也是轮不到的
4. 公司自08年起四金按照实际工资为基数缴纳,但是08年几乎没有几个员工调薪,即使调也是一两百块
5. 不调薪的理由推脱给客户,说是客户不同意加薪(懂外包的都知道,客户给的钱是固定的,这是堂而皇之的借口)
6. 基于以上种种,个别员工为公司工作两年,无一分钱的调薪

朋友们,外包本来就是人口红利,但是海辉在同行中的克扣的确是血淋淋的,要入职的朋友们三思而后行
以上如有任何一句谎话,我全家死光光,只是不想再有受害者跳进火坑。