适合四十岁以上人择业

优点

品牌价值、公司提供良好的培训空间，为以后在其它公司提供行业人才。但不是为本公司。

缺点

没有管理类人才，用人机制有严重问题

意见&建议

重新更换大脑，管理层全部更换，补充新的血液

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