看了这么多人的评价，也想来说两句：客观的说，万达还是能学到很

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看了这么多人的评价，也想来说两句：客观的说，万达还是能学到很多东西的，但需要说的是，专一的一项技术可能并不精深，但非常庞杂，由于项目很多，你可能接触到很多的主流技术（包括淘汰中的和正在流行的主流技术），当然这样也要看个人进入了什么部门什么项目组。因为可能确实有高层的缘故，大部门之间的交流是没有的，但与研发中心的交流还是有的，只是缺少内部的培训，一年也就一两次培训。目前这个公司的趋势确实是在变得更正规，更合理，至少这两年有了很大的变化，但很多东西难以改变（包括资历等等，很难打破）。其实今年的加薪自己很不爽，也许会走人，只是我觉得还是应该客观评价的了。有些人想进来的话也是一个可以的选择，因为加薪幅度低，但里面不乏我这样的好人，大部分氛围很不错，能互相帮助。说的ｃｍｍ，我觉得很多人并没有理解，其实是表明这家公司曾经有项目完全按照ｃｍｍ５的规范实施了，也就是有能力了。但对于大部分项目，因为人员层次不齐，规范做的很不到位。但正如自己说的，目前正在正规化中，因此越来越多的项目现在是以ｃｍｍ３来实施。