３季度考核发放工资、奖金情况表姓名原定工资完成目标率现定工资

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３季度考核发放工资、奖金情况表姓名原定工资完成目标率现定工资毛利计划奖金费用超支率应扣超支额回款率１季度奖金２季度奖金３季度应发奖金许磊６０００１１９．７６０００６２４６７７９３７０１９．７９０８９７５．２３１７１８２５９５４３５９８１左吉春４０００３２．２１２０００７９３６３９７３３２４０马秋梅４０００４７．４２２０００５５８９６２７９５９９．３２２５７１４２６１０９３赵建平２０００４４．１３２０００００００张佩学３０００６７．０３２０１０５８４７７５８４８８４００４９１２合计１９０００１４０１０７４６９８６１０２７４１２５８．５５５２９９２７３８０４１９８６备注：１、按照季度考核完成目标率定出下月的工资基数。２、若季度内未完成目标率的，次季度起相应调减工资基数；以后季度完成指标则恢复原定工资，并补发扣减部分。３、工资基数最低标准为２０００元。４、计划奖金按照毛利及完成目标率的比例计算：５、完成目标８０％以上的，按照毛利的１５％提取奖金；完成目标５０％－８０％的，按照毛利的１０％提取奖金；　　　完成目标５０％以下的，按照毛利的５％提取奖金；６、奖金实际发放额＝计划奖金×回款率７、本季度计算出来的计划奖金，只要款项收回即可按照回款率发放剩余奖金。８、虽签订合同但未收到一笔款项的算作不具备考核条件，不参加考核。