万达信息 认领
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坦率地讲,万达的平均工资水平在集成商里是高的,这也是公司成本居高不下的原因。 但是工资体系实在是不合理,2002年以前进公司的老员工有高额的房贴、车贴,干了6-7年的年收入可以达到18万,还有高管们的年薪就更高了,都在几十万规模,微薄的利润都养着这些人了,所以高管们死活不肯挪窝的,相互间都防着点,生怕别人威胁到自己的位子。2002年以后进的人不要再指望有什么机会多加薪了。 在it行业,技术老化的人是干不出活的,全靠新进的人干活。 现在大量流出的,全是近3年进万达的,如果你已经有工作经验的,万达绝对不是你的选择。 刚毕业的话,可以做几年包身工,为以后做个跳板。
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坦率地讲,万达的平均工资水平在集成商里是高的,这也是公司成本
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坦率地讲,万达的平均工资水平在集成商里是高的,这也是公司成本居高不下的原因。 但是工资体系实在是不合理,2002年以前进公司的老员工有高额的房贴、车贴,干了6-7年的年收入可以达到18万,还有高管们的年薪就更高了,都在几十万规模,微薄的利润都养着这些人了,所以高管们死活不肯挪窝的,相互间都防着点,生怕别人威胁到自己的位子。2002年以后进的人不要再指望有什么机会多加薪了。 在it行业,技术老化的人是干不出活的,全靠新进的人干活。 现在大量流出的,全是近3年进万达的,如果你已经有工作经验的,万达绝对不是你的选择。 刚毕业的话,可以做几年包身工,为以后做个跳板。