没有管理的方法,没有考核的方法。吃亏的是实在做事的人。稀里糊

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没有管理的方法,没有考核的方法。吃亏的是实在做事的人。稀里糊涂地混还不错。如果你这样想:只要我埋头苦干,一定会得到领导的赏识,那你就完全错了。