确实技术底子比较差,管理很烂,人性化低。招的人,要么是这个老

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确实技术底子比较差,管理很烂,人性化低。招的人,要么是这个老乡,要不就是校友,同事。没有魄力,公司胸怀不够宽广,人际关系比较紧张,似乎是公司故意制造这种气氛。很不令人满意。其实这些都是和管理者的胸襟和理念相关,人文底子薄,管理方式就和曾国藩似的。