无企业文化的公司

优点

弹性工作制弹性工作制

缺点

人事部经理月薪税前能到1万8,9. 但是下面EA员工累个半死一月7000块，到手里5000都不到，那些销售成天办公室呆着，拿不到什么项目，薪水年年涨，有的人一月税前3万多，有的4万，年终奖成天没事做的人事经理至少10万，销售有的至少20万，下面员工有的只有几千块，也有的甚至没有。加不加新，加多少老板一句话的事。大家都憋着要跳槽，但是又十分困惑，离开这个烂公司到市面上自己有怕自己实力不行，同样的工作对方还给不了现在这么多，只能在这里忍着，眼光却一直不低，以前离开公司，被公司开的，都想出去做经理，可惜公司期间

意见&建议

说了也没用，都是土皇上。

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