gameloft(智乐) 认领
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有朋友以前是里面的qa.感觉qa的老大也不怎么样.确实感觉人员流动太大.而且闲的时候闲死,忙的时候忙死.连续加班几个通宵的时候也是有的.加班费还是有的.加班到10点之后可以报销打车费.不过这样加班,最后加班费估计都得换成医疗费吧.关键是没有发展前途可言,留不住人.我也不是当事人,知道的有限,不过一个公司如果在如果以大概一年的时间为周期员工几乎全部更新,必然对公司的发展很不利.所以给个-6吧.
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有朋友以前是里面的qa.感觉qa的老大也不怎么样.确实感觉人
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有朋友以前是里面的qa.感觉qa的老大也不怎么样.确实感觉人员流动太大.而且闲的时候闲死,忙的时候忙死.连续加班几个通宵的时候也是有的.加班费还是有的.加班到10点之后可以报销打车费.不过这样加班,最后加班费估计都得换成医疗费吧.关键是没有发展前途可言,留不住人.我也不是当事人,知道的有限,不过一个公司如果在如果以大概一年的时间为周期员工几乎全部更新,必然对公司的发展很不利.所以给个-6吧.