慧通商务有限公司 认领
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是的,我不是华为员工,而是慧通员工,华为员工胡新宇因劳累过度而离我们而去了,我真的感到痛心.不错,我也是在华为的研发部门,旁边都是华为和慧痛的同事,真他妈的华为狗屁加班文化,来到这里时间不长,却已经感到身体状况已经大不如以前,华为现在是越来越象一个压榨人的机器,无论华为的还是慧通的研发人员都必须要考试编程规范和近几天又新出台的质量知识,100分的题,90分以上才算及格,不及格虽然可以补考,但是一旦补考还达到90分以上的,则就要降工资,重则被辞退,在研发部门,几乎所有的项目都是进度紧张的项目,每天在公司的时间至少在11个小时以上,多的时候超过14个小时,至少我从进公司到现在都是这个情况,而我只是具有如此情况的大众中的普通一员,现在在华为,编码的大部分都是慧通员工,俗称编码机器,在我们的项目组从来都都没有双休日,真希望华为的高层多重视一下华为和慧通尤其是从事研发工作的员工。
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是的,我不是华为员工,而是慧通员工,华为员工胡新宇因劳累过度
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是的,我不是华为员工,而是慧通员工,华为员工胡新宇因劳累过度而离我们而去了,我真的感到痛心.不错,我也是在华为的研发部门,旁边都是华为和慧痛的同事,真他妈的华为狗屁加班文化,来到这里时间不长,却已经感到身体状况已经大不如以前,华为现在是越来越象一个压榨人的机器,无论华为的还是慧通的研发人员都必须要考试编程规范和近几天又新出台的质量知识,100分的题,90分以上才算及格,不及格虽然可以补考,但是一旦补考还达到90分以上的,则就要降工资,重则被辞退,在研发部门,几乎所有的项目都是进度紧张的项目,每天在公司的时间至少在11个小时以上,多的时候超过14个小时,至少我从进公司到现在都是这个情况,而我只是具有如此情况的大众中的普通一员,现在在华为,编码的大部分都是慧通员工,俗称编码机器,在我们的项目组从来都都没有双休日,真希望华为的高层多重视一下华为和慧通尤其是从事研发工作的员工。