“做中国最牛x的电信增值服务商”的确可以糊弄些刚从社会出来的

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“做中国最牛x的电信增值服务商”的确可以糊弄些刚从社会出来的热血青年，实际上公司的确朝着这个方向努力，孜孜不倦的淘汰老人，替换新人，这些新人基本上的都是刚从大学里毕业出来的，拿工作五年了发房子的空头支票和梦中花样的伟大理想先把你唬住再说。熊高马大的人事经理曾经和小巧玲珑的财会发生了全武行，姑且不谈体重上的差距，作为一个男人，你居然下的了手！争吵的起火点不过是财会认为对方是个小人，事实的确如此；当然，为了公司的保密，在你机器上装点后门软件是很正常的，可笑的是那名胸无点墨的“笑面虎”还把我们当傻子； 过年了，年终奖年后发，此时已经冷落了很人的心肠。过完年，股东来吵了一次，声音大的整幢楼的人都听的见，感觉是我们这边声小，这事过后，公司开始勤俭。。 公司一口气开了10多个人，经营不善嘛，这p人大部门是有赔偿金的，好象还可以拿部分年终奖，但是公司抬出一个所谓“三个月冷冻期”的限制，事实上好象深圳申告赔偿受理也是三个月吧（这个不是很清楚，朋友说的）。就没下文了。在我们辞职的时候曾经信誓旦旦的说什么我们忘记了，反正一时糊涂都按公司的要求写了份离职合同，然后写了些莫须有的理由来证明离开公司，按合同讲，要把7月份的工资发完，然后发年休假的钱和一个月补偿金，最后变成了所谓的按月补足发补偿金，有的员工加上年休假的钱已经超过了这所谓的俺月补足，让人哭笑不得。 钱没指望了；上来喷喷口水。。 总之，公司已濒临破产边缘，技术含量低，同事之间的互不信任，老总的信口开河。。。如果你真的想去这家公司上班，那我只能说你是个傻子。 对了，技术总监人不错哦，除了说话不顶用，对人还是蛮好的。