这家公司对员工合法权益极端践踏！1、曾有员工的电脑硬盘坏了（

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这家公司对员工合法权益极端践踏！
1、曾有员工的电脑硬盘坏了（到年头了），老板当时给他换了，结果三个月后此人提出辞职，并在两个月后项目完成后才正式离职，老板就翻脸了，扣了他800元的出差报销款，说是赔硬盘的钱！
2、上海本地员工都是按最低社保基数交四金，比如今年上海社保最低数是19XX，他们的养老金公积金就全按这个基数交的。
3、不给外地户口员工交综合保险。不肯帮外地员工办居住证。
4、应届毕生生要按学校要求需要公司盖个章，以示有接收单位，拒绝办理。真实理由：不盖这个章，这个人就不能在当年去办居住证，只能到第二年再以非应届毕业生的身份去办居住证，这就省了至少大半年的社保金缴纳。
5、员工离职，新公司要求出示已离职证明（外国人，无劳动手册），老板头一天见公司HR不在，就答应了，说等HR在的时候盖章，等第二天HR在的时候，老板就装开会了，甚至说离职那人要求盖章的文件不是他昨天答应盖章的东西。
6、公司强迫员工要与公司签合同，其中包括加班没有加班工资，不管你是春节加班，还是平时晚上加班。
7、出差补贴克扣严重，以种种理由少给补贴。

才几年时间，这家公司就已经打过了至少两场劳资纠纷的仲裁官司了：一起是拖欠数人工资不发，被其中一人告了，其它人有没有告不清楚；另一起是炒人想不赔钱，被告了。

对了，老板还很色，嘿嘿。漂亮MM还是不要去的好，嘿嘿。