先说说违约金的问题,可参见http://sh.eastday

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先说说违约金的问题,可参见http://sh.eastday.com/eastday/node37/node189/node11857/userobject1ai139904.html 和http://www.gongsi-fa.com/new-show.asp?newsid=36
下面说说BS不好的地方:
1. 极为小气。例1:占用星巴克的地方开会,又不给员工买咖啡。例2:谈薪水时一定会给最低工资。例3:涨工资说是每年有2次,实际只有一次,还只张百八十块,还没物价涨的快。竟然还问员工happy不happy!
起薪就比别的公司低,每次还涨这么少,估计工作7,8年才能和其他公司拿的一样多吧
2. 没什么福利。第一年没假,第二年5天。没车补,没房补,什么补都没有。过生日给个蛋糕。那些MS,HP等部门的负责人基本见不到,从来不给外派员工关怀。
3. 没什么培训。而且培训的资料都是“绝密”的,你可不能传播出去啊
4. 有一点要注意,BS给大家签的是镇保。给大家加了个医疗保险,能报销的基本都是偏远地方的医院。

BS的老总们估计倒是从员工身上压榨了不少油水,自己肥起来了,却还是这么小气。

建议大家多和其他公司比较一下(虽然外包的本质都是一样的),以取得自己最大利益。

奉劝BS,你怎么对员工的,员工就怎么对你,人人都不是傻子!