西安博达软件有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 陕西 50-100人 民营/私营公司
站在同行看待博达: 1、经营还算行,至少没有拖欠大家工资,而且工资待遇还不错。 这一点要比时光、;恩科等强多了。 2、确实比较扣门——但这也不是错啊,勤俭持家啊。 前面说什么环境差什么,虽然如实,但有什么关系呢! 前面说什么没有其它单位随便请客吃饭什么什么,看来你不是销售人员,即使是,也是个低级销售人员。难道作市场要靠吃吃喝喝才行吗?! 3、经营谨慎,可能由于股东结构问题,相互挚肘。但几个股东能合作这么多年,已经很是不错了。在西安又有几个公司是多个股东走这么久而未散!? 但我不看好博达,理由亦有三: 1、对待合作者、员工,如防贼一般,缺乏诚心经营心态。这一点可导致公司凝聚力不强,大家只是在这儿混口饭吃。 2、过多拉项目,人员成本奇高、经营风险极大。说明目光短、有些贪于眼前利益。 3、股东虽合,但难免间隔,难以更好发展。 博达内部有许多优秀的员工,但整体向心力不齐,难成大事1
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站在同行看待博达: 1、经营还算行,至少没有拖欠大家工资,而
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站在同行看待博达: 1、经营还算行,至少没有拖欠大家工资,而且工资待遇还不错。 这一点要比时光、;恩科等强多了。 2、确实比较扣门——但这也不是错啊,勤俭持家啊。 前面说什么环境差什么,虽然如实,但有什么关系呢! 前面说什么没有其它单位随便请客吃饭什么什么,看来你不是销售人员,即使是,也是个低级销售人员。难道作市场要靠吃吃喝喝才行吗?! 3、经营谨慎,可能由于股东结构问题,相互挚肘。但几个股东能合作这么多年,已经很是不错了。在西安又有几个公司是多个股东走这么久而未散!? 但我不看好博达,理由亦有三: 1、对待合作者、员工,如防贼一般,缺乏诚心经营心态。这一点可导致公司凝聚力不强,大家只是在这儿混口饭吃。 2、过多拉项目,人员成本奇高、经营风险极大。说明目光短、有些贪于眼前利益。 3、股东虽合,但难免间隔,难以更好发展。 博达内部有许多优秀的员工,但整体向心力不齐,难成大事1