领导管理方式落后，缺乏人性化，近２年没有涨工资．员工忠诚度极

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领导管理方式落后，缺乏人性化，近２年没有涨工资．员工忠诚度极低．公司不讲诚信，老板由于竞争激烈喜欢把减少的利润转嫁到员工身上．产品开发上投入很小，仍然用上个世纪的技术套取市场份额．