亿阳的企业文化概念如下：1、以人为本：以压榨员工为本，以管束

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亿阳的企业文化概念如下：
1、以人为本：以压榨员工为本，以管束员工为本，以给员工发福利为本。
2、以财为主：以把钱都赚在自己手里为主，以不发工资敛财。
3、以法为纲：以定制“竭尽全力”剥削制度为纲。
4、高效务实：以早上在门口看着谁没有戴徽标，谁迟到的工作内容最为高效，一天总能逮着几个。以天天催写“邓总谈竭尽全力工作”感想为务实，而且没有一个不敢不交的，包括在家养病的，外地出差的。
5、忠诚自律：凡在亿阳混个一职半都很“忠诚”，员工们都很自律，不敢提前五分钟去吃饭。但公司发工资就要看人家的心情了。
6、健康愉快：在亿阳的员工有80%的人都有时常感到郁闷，其加班程度堪比华为，一个个加的脸上都写着一个字“衰”。
7、科学发展：凡事都要经过总裁特别助理：一个会发功的大师（功力堪比刘谦）的掐指一算，这个是最科学的方法。这年头要发展，就要养这样一个会唬人的家伙。如果你感慨刘谦的魔术牛，此大师不亚于刘谦，只是区别在于，刘谦承认那只是魔术，而他会说我会特异功能。