很久就想来发表下看法了但是仍一度对公司怀有一丝期望,但是..

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很久就想来发表下看法了但是仍一度对公司怀有一丝期望,但是....我也很快要离开这个地方了, 先来说一句据我所知, 离开公司的同事都比现在好得多, 有的甚至待遇翻了1-2倍.一个人也就罢了, 但是所有的人都这样, 就说明问题所在了-----公司的待遇和人才的技术水平的难以平衡的问题. 既然公司想用三流的待遇, 那么请去招三流的人, 也犯不着漫骂离职的同事, 领导们倒是吃香喝辣的, 自然不会管我们员工的死活, 但是请你收起一副教育别人的嘴脸, 人不能无耻到这种地步, 不要以为谁都那么傻, 忍无可忍当然会离职了, 让这些领导来拿1000-2000块的薪水过几月看看. 从公司新进的人也看出来了, 都是新手, 既然都招新手, 就请各位领导就不要在说什么开发速度慢, 质量不过关, 说公司员工的水平不行.公司员工水平不行, 那是你们招进来的, 要是他们不行, 首当其冲的就是招他们进来的你们的这些领导, 你们的识人能力非常值得怀疑! 可以直白的说, 我对领导层的技术水平持非常非常不苟同的态度.其实加班, 通宵, 拼死拼活的上班都无所谓, 但是最气愤的是在公司做技术就不象个人, 经常受气. 没错, 公司是运营性公司, 运营是老大, 没什么啊, 但也不能随意践踏作技术的啊, 在公司技术根本就.......行, 你们狠, 那么我们离职可以了吧, 在其它地方不说能得到更好的待遇, 更能得到起码的尊重.奉劝各位在职的兄弟, 考虑下吧, 别以为在搞共 产 主 义, 你不能是一只橙, 被别人挤干了就扔掉! 而且还是在我们舍弃技术提升, 甘愿作些低级事情的同时! 还有各位领导, 如果连忍无可忍的离职的员工都要谩骂, 那么我真的很bs你们的素质.