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我说句公正的话,最近听说那边办公室有人升职了,挺不得了了,就看不惯有些人啥不懂,人际关系又差,怎么能领导下属呢。一个真正的领导就要做到服众,其?蠹叶贾溃墙鹱泳褪墙鹱樱欠掀肪退惚砻嫱康迷诟焕鎏没剩谠谝膊换岱⒐猓涣硕嗑镁突岜渲省? 像“凌欢”这样的人才,简直是百年难得一遇哦。要管理没有管理,要技术没有技术。请问在公司这样差的人际关系,请问怎么带一个部门呢?还想当主管,脸皮真厚。大家都是公司的员工,部门与部门之间都要相互沟通理解噻,一天就耍嘴皮工夫,真是无赖到极点。我们不就是老老实实工作的平民百姓,没有机会和老总沟通吗? 希望公司认真调查下这么久一直存在的问题。
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我说句公正的话,最近听说那边办公室有人升职了,挺不得了了,就
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我说句公正的话,最近听说那边办公室有人升职了,挺不得了了,就看不惯有些人啥不懂,人际关系又差,怎么能领导下属呢。一个真正的领导就要做到服众,其?蠹叶贾溃墙鹱泳褪墙鹱樱欠掀肪退惚砻嫱康迷诟焕鎏没剩谠谝膊换岱⒐猓涣硕嗑镁突岜渲省? 像“凌欢”这样的人才,简直是百年难得一遇哦。要管理没有管理,要技术没有技术。请问在公司这样差的人际关系,请问怎么带一个部门呢?还想当主管,脸皮真厚。大家都是公司的员工,部门与部门之间都要相互沟通理解噻,一天就耍嘴皮工夫,真是无赖到极点。我们不就是老老实实工作的平民百姓,没有机会和老总沟通吗? 希望公司认真调查下这么久一直存在的问题。