那个公司技术力量不是很好，面试我的时候，出了一堆题目，我都做

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那个公司技术力量不是很好，面试我的时候，出了一堆题目，我都做出来了，不说是１００％对，也是９０％对的，可他们那个技术总监说我的题目不对，考，我觉的现在的公司真的遇到可用人的时候，那些所谓的技术总监总是要考虑一下的，他们总是怕招的太强了，以后和自己相撞，也只有招那些，看起来过的去的应届生，或是才工作一年的，软件工程师。我觉的他们那个所谓的技术总监的位置该让出来。