就是待遇低，福利低。跟我相同水平相同技术方向的，在其他公司比

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就是待遇低，福利低。跟我相同水平相同技术方向的，在其他公司比我多拿2000-3000，准备跳ing...
没有加班费，把人往死了用。
其实除了领导，下属之间的关系和气氛都很好，不过应该挺不了几年了，业务直线下降，在这里工作不是看能力而是看是否忠诚。
软件发展路线过于保守，用的技术还是好几年前的技术，说实话，技术人员做事效率不高，在中国做软件1靠关系2靠产品，即便关系顶的住，东西拿出去太丢人了。
公司规模可以，适合应届生，其实说实话要想拿的多，在哪家公司都得干的出色，如果你觉得自己有能力有精力性价比高，去哪里都被公司认可，有很多人离开并不是干的不好，而是趁着年轻寻求更好的发展和出路，如果是养老这里待遇和福利都不适合。