这个公司就一个日化的企业。如果从待遇上讲，如果你啥也不会，愿

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这个公司就一个日化的企业。如果从待遇上讲，如果你啥也不会，愿意老老实实的呆着，那肯定比别的公司强。但是缺乏创新精神，一说就是手机协议什么的，那也是当时没有活才这么整地，现在也没看到突破什么的。用人机制有问题，留住有用的人不是靠机制，靠奖励，而是靠合同和高额的违约金。领导只要会日语，会日语才能拿到高工资，听说以前一部有一个牛人，技术超厉害，但是不会日语，在公司郁郁不得志，荒废了大好时光。好像去年在合同满了就走人。管理一团糟，关键是女领导不行，不想把公司搞好，只想一些歪门邪道的东西