2007年6月3號周六接到?城集?-----中??城?算机深

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2007年6月3號周六接到?城集?-----中??城?算机深圳股份有限公司人力資源部羅小姐電話，
說看到我的簡歷了讓我去面試他們長城電腦server部門的品質職位
一去看了下證明之類的東東，也沒有考試和填表之類的，
感覺上和我心中的長城真的不一樣，好像民營企業一樣，感覺不是很正規似的
不過既然來了就安之吧，然後人事的小姐帶我去見他們人事老總，是個30多歲
男人，簡單介紹了幾句，問了我學校和家庭等，還問我要不要轉戶口來深圳，
我就講現在的工資又沒房子不想轉，不知道為什麼會問我轉戶口到深圳來的問題，
我們剛聊幾句，就有一個男人進來感覺一句是要款的，真的好奇怪哦，
人事怎麼還處理這樣的事情，人事老總說我很忙你那個事下次講，就把那人搞走了
誰知這老總而後就點了根煙抽了起來，真郁悶，找工作這麼久了還沒見過這樣子的呢？
之後問工資，我說現在我稅後3800包吃住，然後我問他們薪水待遇及架構，結果他只講了
福利好，是國營企業等等，我還是沒聽到他會給我多少錢，因為我在微星做品質管理技術相關工作的
因為這邊在大陸叫恩斯邁電子做IT的，我又是學計算機4年，所以工作很對口，技術主要是做程序及產品測試相關，還有制造品質管控IPQA與OQA等工作，反正做了快4年了，接觸的工作還是很雜的，所以自我感覺是個多功能的人“才”吧，呵呵!
回到正題，感覺他還是比較滿意我的工作經驗吧，就打電話把整機事業部的張總叫來面試我，張總是女士感覺很和藹，我們就去她辦公室聊了下，問了我些ISO，QS9000方面的東東，及產品測試及SPC是如何管控的等，反正回答的還可以吧，她們的server品質管控不是很好，所以很希望我能為她們的server品質做些改善，然後她又打電話讓server品控的經驗和我面試，反正問題也是差不多了，反正大概流程就是這樣，又問我要多少錢，我說至少要比我現在的工資多1000塊4800元，然後他面露難色說他們這邊一般是3000多，我心想也太少了吧，我說工資可以商量，面試過程就是這樣，我就回家等消息了!如果是以上還算OK的話，那下面就是真的讓人好生氣了，
周二人事的給我打電話說我面試合格了，然後說工資3300加補貼快有3700了，我感覺上很奇怪喲，工資沒談人事都定下來了，我說多少，人事說3000多，我說我現在石巖恩斯邁做4 年品質了，技術又不差，且包吃住稅後3700這也太少了吧，然後人事說：“難道你就這麼看重工資嗎？”我就感到奇怪了，說直接點，誰不是為了錢背井離鄉來到深圳打工呀？當時就好氣，我說父母都 下崗了，我妹妹今年要上大學，個人生活壓力很大所以現在錢對我來說是很重要，我考慮下吧，本周給你電話然後她說好，經過一晚上我想反正和我工資差不多，大不了就去試下吧，反正為了民族產業，我也好發揮下這4 年在台資廠學到的經驗，因為在恩斯邁我很難成長了，管理學上的蘑菇理論在我身上很合適，經常和學識很難有提高了，只有跳槽了，所以在周三我給人事打電話說：“我很有誠意去長城電腦上班，工資能不能多加點呀，因為和我現在的工資差不多，她說不能這都是定好的，又問這是稅後的嗎？人事那女的一笑說當然是稅前了，完了還要扣稅，我又問比如加班費吃住問題，她說：”沒有加班費，午飯給100多補貼吧，沒有住“當時聽完我就傻了，難道這就是所謂的工資福利待遇好的條件嗎？這個工資給本科4年多的工作經驗的人且在科技園工作真的是讓人難以相信，我說：”那我工資一個月到底能拿到手多少呀？那女的說她也不知道而且語氣好像很不耐煩的一樣，我說不知道工資一個月多少錢我很難下決定到底要不要去呀？那人事女的說，反正就是3000多了，工資不是我算，我也不是太清楚，來不來你考慮下吧(真奇怪不是你算為什麼你可以給我開3500且和第一次說的工資又少了200真不知道怎麼算的)，當時我真想脫口而出說不用考慮了，想想還是算了，何必呢。我說好吧，就把電話掛了!
整個過程給人的感覺是用人單位很好，就是人事單位完全不是服務的性質，很霸氣，且沒有良好的素質，真不知道怎麼會給面試者留下對長城這個品牌及公司的企業文化，?城?算机印象會是怎麼樣的，對於民長城做為中華民族產業我是很佩服的，但這幾個人事的所做所為讓我對公司的運營感覺抱歉，雖然我不是什麼好的大的人才，但是對於一個面試者這樣的態度多少會讓人感覺文化氛圍不好，不想去奉獻自己的學識，很感謝長城電腦整機事業部的張總給我這個機會面試，沒有為她所在的部門服務真的很遺憾!雖然不去長城電腦工作在此也希望民族產業越做越好!
奉上我工作的電郵，希望可以和行業中的前輩精英討論 liangwang@msic.com.cn