深圳华成峰实业有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 100-500人 民营/私营公司
进这家公司的人真的要三思!里面很多员工都是内部头头推荐进去的,工作环境很压抑,经常有员工发牢骚,这就是为什么很多人说这家公司工作人员的素质低的原因。技术部的技术含量很低,就整一个专门为IBM擦屁股的公司,真正的牛人在IBM,他们只负责安装、测试,这样的事一般中专生就可以做,公司里面很多这样的中专生。销售部门的头头多是和老板打拼多年的,这些人在公司的地位很重,所以你也休想在销售部混出什么名堂,这个部门的离职率很高,也是这个公司为什么经常招销售的原因。里面还有个接近40岁的姓周的人事经理,人称周扒皮,素质低下,说一套做一套,理科出生的,根本就不懂什么是管理,只会巴结老板,专做违反劳动法的事讨老板开心。所以公司的管理就更不用说了:按照最低的社保给你交;没有年假,无论你在里面做了多少年;婚假劳动法规定的是13天,这家公司是3天;试用期无限长,有的做了好几年都在试用期中;里面的考核非常苛刻,基本拿不到你之前谈的工资;离职后拿个离职证明都拖你几个月,为的就是不给你找到好的下一家。总之从公司到人事经理,都非常让人不满意,这就是为什么很多员工离职后都和公司有矛盾的原因,如果不想给自己添麻烦,最好不要去这家公司。
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进这家公司的人真的要三思!里面很多员工都是内部头头推荐进去的
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进这家公司的人真的要三思!里面很多员工都是内部头头推荐进去的,工作环境很压抑,经常有员工发牢骚,这就是为什么很多人说这家公司工作人员的素质低的原因。
技术部的技术含量很低,就整一个专门为IBM擦屁股的公司,真正的牛人在IBM,他们只负责安装、测试,这样的事一般中专生就可以做,公司里面很多这样的中专生。
销售部门的头头多是和老板打拼多年的,这些人在公司的地位很重,所以你也休想在销售部混出什么名堂,这个部门的离职率很高,也是这个公司为什么经常招销售的原因。
里面还有个接近40岁的姓周的人事经理,人称周扒皮,素质低下,说一套做一套,理科出生的,根本就不懂什么是管理,只会巴结老板,专做违反劳动法的事讨老板开心。
所以公司的管理就更不用说了:按照最低的社保给你交;没有年假,无论你在里面做了多少年;婚假劳动法规定的是13天,这家公司是3天;试用期无限长,有的做了好几年都在试用期中;里面的考核非常苛刻,基本拿不到你之前谈的工资;离职后拿个离职证明都拖你几个月,为的就是不给你找到好的下一家。
总之从公司到人事经理,都非常让人不满意,这就是为什么很多员工离职后都和公司有矛盾的原因,如果不想给自己添麻烦,最好不要去这家公司。