作为一个it猎头 下面引用的评价还是可观的 cognizan

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作为一个it猎头 下面引用的评价还是可观的 cognizant比起其他的外包公司来说 的确在薪资这块不是很有吸引力 但是做为 5年以下的从业者绝对是上海外包公司中 比较好的选择。镇保问题 其实现在很多公司都是的 是个过渡的选择 逐步都回取消~ 地方是比较远 不过都是班车
同为it从业者 更多看重的还是自我成长
相同的职位在cognizant里 比别的公司获益更多 感叹学不到东西的朋友只能说要检讨自我学习能力了

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再说说公司本身的事情吧~

公司从来不避讳待遇相对偏低的事实,就拿我自己而言吧,面试时就被告知了这个事情。我当然也要暗暗的“盘算”阿:如果我选择其他公司薪水较高的工作,一年下来总的收入差还真的不算小呢~

可是我最终为什么会留下来呢?这里面可有很多因素呢~

比如说,你遇到过对offer犹豫时能够在电话里“缠”着你十几分钟为你分析个人能力和长期得失的hr吗?是吧,不是经常能遇到的吧?我就遇到了。我不敢自诩人才,可是你想想,这里的hr对我犹能如此,那对于你,真正的人才,那还不更加求贤若渴阿~

那公司为何如此需要人才呢?因为公司在不停成长壮大阿~ 公司在一年前只有13个人,现在有100多人,而新的一半办公室也即将启用了。硬件环境到位了,人才储备到位了,自接的项目、总部分配的项目才会源源不断~ 而项目的成功正是要依靠大家的努力,如果你是有过项目经验的,那就更好了,公司最缺的就是你这样的人才,被委以重任,继而通过自己和小组的努力成功完成跨国项目的感觉不是在每家公司都能品味得到的。相对年轻的公司(......    共计1521字,已缩减,详细请点所有内容