万物皆有多面性,要看如何看待啦,我也是天柏的,进公司有段时间

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万物皆有多面性,要看如何看待啦,我也是天柏的,进公司有段时间,50￥的出差费是少了点,其他福利好像再调整中,这个不是我们能决定的,福利和待遇当然希望越多越好。
1、从技术上讲:主要分2大块,软件,硬件。软件上技术还是可以的,而且在公司占的人数比例比较多,硬件设计上,天栢的还是不如飞利浦,NEC这些世界百强企业的硬件设计。公司的硬件和软件开发人员就像两个独立体一样,往往不能互相结合,相辅相成,所以问题还是有的,我想其他公司应该也存在,具体实例就不详说。不过大家的沟通交流还是很好的,在技术上说这还是有利于发展的。
2、从管理上讲:每个公司的管理层都是一个说不完的话题,只有高层人士说的清楚,道听途说也就是那么回事,群众眼睛是雪亮的。再怎么冲突大家还是为了公司好,这种还是可以确信的;
3、从公司流程体制讲:相对我知道以前进过的公司和我了解大型企业来说,公司流程体制上还是有待加强,有些环节操作太复杂过程太繁琐,不利于同事直接工作和沟通;
总的来说,大家不要互相抱怨,先做好自己的事情同时伸出一只手互相协助,互相交流,都会好的,如果公司不够强大,福利和待遇会好吗;如果你先不付出,有几个公司愿意给你付出呢;如果你认为的学习是大学型的教育方式,你认为这是学习嘛!

申明:本人非马甲,天栢普通的一员,仅从自己角度看待。