上海金仕达卫宁医疗技术有限公司 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 100-500人 民营/私营公司
我在这家公司也作了1年,这公司是家夫妻店,老板叫周炜,他老婆是这家公司的工会主席。我当时在医疗部门里,下面的人都们不错的。部门的技术经理人也很好,不过收入是不高,我当时也只有4000,而且我那时(2001年)有4年经验。进公司的时候人事和我讲,公司交4金的,但是实际没有给我交,我也是应为这个才和公司翻脸的。我那时讲好每个月4000,15个月的薪水。3个月的薪水年底作为奖金发,不过也许我的技术还过得去,年底拿了2个月的薪水(我只做了半年,如果作满一年应该有4个月的薪水)。不过如果你不到年底辞职。不要想公司会把年底的钱给你,所以这家公司年底辞职的人比较多。另外,大家一定要注意,你谈什么条件一定要找你的经理或者老板去谈,不要相信人事和你讲的话,他们也是身不由己,就像你做程序员也总是希望自己能很快的做好自己的程序,人事的工作就是用尽可能低的成本让你为公司工作。
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我在这家公司也作了1年,这公司是家夫妻店,老板叫周炜,他老婆
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我在这家公司也作了1年,这公司是家夫妻店,老板叫周炜,他老婆是这家公司的工会主席。我当时在医疗部门里,下面的人都们不错的。部门的技术经理人也很好,不过收入是不高,我当时也只有4000,而且我那时(2001年)有4年经验。进公司的时候人事和我讲,公司交4金的,但是实际没有给我交,我也是应为这个才和公司翻脸的。我那时讲好每个月4000,15个月的薪水。3个月的薪水年底作为奖金发,不过也许我的技术还过得去,年底拿了2个月的薪水(我只做了半年,如果作满一年应该有4个月的薪水)。
不过如果你不到年底辞职。不要想公司会把年底的钱给你,所以这家公司年底辞职的人比较多。
另外,大家一定要注意,你谈什么条件一定要找你的经理或者老板去谈,不要相信人事和你讲的话,他们也是身不由己,就像你做程序员也总是希望自己能很快的做好自己的程序,人事的工作就是用尽可能低的成本让你为公司工作。