今年找工作，多数时候感觉还是很乐观的却也有不少新的发现，也许

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今年找工作，多数时候感觉还是很乐观的却也有不少新的发现，也许这就叫应届毕业生吧今年来我们校招聘的很多很多都是招软件和硬件的特别是在大连，软件公司实在太多了东软来了，去看看　华信也来了，也过去看看　然后我有种感觉，现在这个行业在扩张主要是因为目前的科技发展潜力太大了，嵌入式，３ｇ，系统集成．．．　等等一大片未开采的黄金当然我不是在说我们毕业生，我是在说公司，这实在是个机遇，应该争分夺秒的机会，这个机会的把握只能通过扩张实现。但是公司员工的低成本，特别是软件业中员工的低成本迎来的效益也只能是短期的，如果再包含了管理的不现代，不规矩，那么这个企业很难在竞争中持续下去。相反的，逐步提高员工的入职薪水，特别保持和同类企业同步甚至拿出更多份额用于员工薪资则会吸引更多更多的真正强悍的人才和后备人才，也能留住更多更多的培养出来的和在培养的人才。因此我相信，东软应该会有反应的吧。可能是好的消息，也可能是坏的消息。软件业应该是一个最最看重人才的地方，也最最看重后备人才的地方才对。正确的现象应该是没有第二个行业能比软件业更重视人的需求。