高知特(上海)信息技术有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 100-500人 外资(欧美)
网络是个自由的地方,每个人都可以宣泄自己的不满。如果你应聘了高知特,因为待遇或者某种原因没能成为高知特的一员,你也不必恶言相对,因为每个人的价值观和取向也许不一样,你大可去找一个高薪的职业,你也大可找一个自己认为有成长空间的公司,请注意,高知特并没有刻意去低估谁的工资,在这里工作的人,大家都有一致的看法,就是工资偏低。至于为什么别人留下来了,你可以用恶毒的思想来揣测别人,例如能力不够,例如被骗。那么多谢关心了,我们自己明白要的是什么。高知特上海作为一个才1年半的公司,总部和老总对上海it人员价值的低估也许会带来阵疼(例如人员流失),不过我相信老总肯定也会注意到这些信息,应该会不断的慢慢改善。注意,目前最早加入的一批人中还没有人离职。总之,对大多数有心想提高自己并且对软件工程和质量管理有一定认识的人来说,高知特是一个可以让你惊讶和向往的地方。理所当然,我们总有一天也会离开高知特,不过我想只有你充分理解他,并从中获得乐趣,这才是你想要的对吧。少一点恶言相对,因为那体现了你的素质。
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网络是个自由的地方,每个人都可以宣泄自己的不满。如果你应聘了
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网络是个自由的地方,每个人都可以宣泄自己的不满。如果你应聘了高知特,因为待遇或者某种原因没能成为高知特的一员,你也不必恶言相对,因为每个人的价值观和取向也许不一样,你大可去找一个高薪的职业,你也大可找一个自己认为有成长空间的公司,请注意,高知特并没有刻意去低估谁的工资,在这里工作的人,大家都有一致的看法,就是工资偏低。至于为什么别人留下来了,你可以用恶毒的思想来揣测别人,例如能力不够,例如被骗。那么多谢关心了,我们自己明白要的是什么。高知特上海作为一个才1年半的公司,总部和老总对上海it人员价值的低估也许会带来阵疼(例如人员流失),不过我相信老总肯定也会注意到这些信息,应该会不断的慢慢改善。注意,目前最早加入的一批人中还没有人离职。总之,对大多数有心想提高自己并且对软件工程和质量管理有一定认识的人来说,高知特是一个可以让你惊讶和向往的地方。理所当然,我们总有一天也会离开高知特,不过我想只有你充分理解他,并从中获得乐趣,这才是你想要的对吧。少一点恶言相对,因为那体现了你的素质。